希望教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会

       1月29日，希望教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会。集团总裁汪辉武视频出席会议并讲话，集团高级副总裁吴建伟、就业管理部全体人员现场参加会议。

会议现场

       汪总强调，就业板块是希望教育办学三大板块之一，是属于办学的终端。就业管理部应该利用集团现有的资源，指导帮助各院校做好学生就业服务，使其能够反哺招生这个前端，促进院校发展；就业管理部还应该注意要将社会实践要做好做大，社会实践包括校内社会实践和校外社会实践，让学生在实践中将上学与工作相互融合，毕业后能够快速融入社会工作中。

集团高级副总裁吴建伟作总结

       会上，吴建伟总结就业管理部2020年工作，部署2021年工作。吴总指出，就业管理部是为各院校提供资源平台、就业岗位、就业服务的部门，就业管理部的发展受到集团领导的高度重视，团队年轻化，有朝气、有干劲。针对部门团队建设，他提出三点要求，一是要将部门的管理严格化，争取在2021年打造一支更加成熟的就业部管理人才团队；二是考核要常规化，采用考核的手段，不断提高团队人员的创新与创造力；三是培训要专业化，要不断提高团队人员的专业素质与能力，进行专业化的培训。他提出，2021年各院校的平均就业率要提高到90%以上。