坚持精准赋能，资助育人彰显“温度”

通过“奖、助、贷、免、勤、补、减+专项资助”多元资助体系，以精准化保障助力学生成长成才。全年累计发放各类资助资金约11.32亿元，其中8项奖学金覆盖11913人次，发放金额3599.47万元；7项助学金惠及78455人次，发放金额1.51亿元；助学贷款支持55282名学生，金额达7.7亿元；校内勤工助学岗位为7860人次提供资助105.08万元。设立驾驶技能、无人机培训、证书培训等技能专项补贴，共发放资助资金近9400万元，较上年增长1600余万元。

全年开展校级及社区资助育人活动326场，参与学生11.59万人次，涵盖励志、诚信、感恩教育等维度，实现“经济资助”与“精神培育”双赋能。

坚持五育并举，铸魂育人彰显“高度”

以《学生服务管理工作评价（试行）》为抓手，推行“大学生养成行动计划”，将日常管理与思政引领深度融合。

宿舍管理提质升级，构建“集团督查+院校自查”闭环管理机制，推行“线上+线下”结合的检查模式，宿舍安全卫生平均合格率从去年的83.5%提升至91.3%，卫生整改到位率100%。

控烟禁烟工作成效初显，督办各院校设置吸烟点229个，组建“教师+学生”督查队伍，辅导员开展主题班会全覆盖，通过常态化巡查与分级处罚，累计会议通报院校违规吸烟现象13次，校园主干道、教学楼卫生间等公共区域吸烟现象明显改善，违规吸烟学生数量大幅下降。

推进安全教育常态化，指导要求院校建立辅导员“日间查课+夜间查寝”常态化巡查机制（周查课不低于3次/班、周查寝不低于4次），督办院校落实重大节假日学生留离校日报制度，全面启用宿舍数智化管理，晚归报寝系统11所院校全覆盖；各院校全年举办安全知识讲座120场、应急演练超50场，坚持主题班会“周周讲安全”，学平险投保全覆盖，有效规避学生安全风险。

指导院校完善心理咨询预约流程与反馈跟踪机制，延长咨询室开放时间，建立重点学生“一生一档”跟踪机制；大力开展“大学生心理健康年系列活动”并每月组织线上心理讲座，各院校全年累计开展心理健康教育活动720场，线上专题学习7场，参与人次达42万人次；通过心理普查、观察回访等多途径监测学生心理状况，筑牢学生心理安全底线。

丰富第二课堂内涵，围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，策划红色主题演讲、红色游学等活动，推进传统“毕业季、迎新季、感恩季”三大季、运动会等大型活动，组织线上公益讲座及专题学习11次，覆盖安全教育、心理健康、反电信诈骗等内容，参与学生达71.2万人次；全年共开展思想引领、文体综合、职业规划、志愿服务、技能竞赛等各类活动2100场次，累计参与205万人次，学生志愿服务总时长达88.6万小时，全面提升学生综合素养。

 坚持提质增效，就业创业彰显“厚度”

指导院校构建“线上+线下+专场”三维就业服务体系，推动就业质量稳步提升。就业市场开拓成效显著，各院校全年接待来访企业2472家，储备岗位12.82万个；外出考察企业1819家，新增岗位6.73万个；举办专场招聘会902场、双选会79场，提供岗位25.9万个，录用学生2.89万名，其中专场招聘会录用人数为上年的7倍；线上发布招聘信息1.1万条，拓展岗位17万个，录用学生2321名，同比增长220%。深化校企合作，新增深度合作项目120个，推动人才培养与岗位需求精准对接。

就业指导服务持续升级，开展就业指导师资培训213次、教研活动247次、职业指导讲座667场，毕业生简历、面试技巧等“三过关”通过率超90%；培育创业项目159个，银川能源学院创业项目达57个，以创业带动就业效应显现。健全校友会建设，全年回访校友2004人，召开校友活动142场，通过校友渠道拓展就业资源，为招生就业双向赋能。

本年度，集团院校平均毕业去向落实率达91.04%，较去年同期提升2.9%。其中，西南交通大学希望学院成功立项13个教育部供需对接就业育人项目，新增17家校企战略合作伙伴。金肯职业技术学院与中国电子科技第十四研究所、第五十五研究所、奇瑞汽车等央企、国企达成人才引进、协同培养等方面合作。

坚持强基赋能，队伍建设彰显“力度”

以专业化、职业化为导向，全面加强辅导员队伍建设。优化队伍结构，统筹年龄、专业背景、工作经验等因素，构建科学的储备干部培养体系；印发《关于进一步加强和改进新时代、新形势下高校辅导员队伍建设的指导意见（试行）》《院校辅导员等级认定管理办法(试行)》，建立等级评定制度，完善“能上能下”考核机制，激发队伍活力。

要求院校开展辅导员分层分类培养，各院校全年组织辅导员培训464场次，培训课时达913学时，其中新入职辅导员专项培训87场次，培训课时184学时，有效提升业务能力与文化认同感。

举办集团第八届辅导员素质能力大赛、第三届辅导员讲关心关爱活动，辅导员全员参与，以赛促学提升理论水平与职业素养。健全激励机制，2024-2025学年度表彰集团级优秀辅导员85人，校级优秀辅导员94人，发放奖励42500元，指导院校完善思政考核细则，共计发放奖励性绩效近500万元。形成“培养-考核-激励”闭环，为学生工作高质量发展提供有力支撑。